Cotas para portadores de deficiência

O que saber sobre a Lei de Cota e a contratação de empregado com deficiência. Quais empresas são obrigadas e quantas pessoas com deficiência o empregador precisa manter contratado. E quais são as deficiências que entram na reserva legal de cargos.

Conteúdo programático:

• Conceito de pessoa com deficiência para a Lei de Cotas
• Empresas que são obrigadas a preencher um percentual de seus cargos com pessoas com deficiência
• Quantas pessoas com deficiência a empresa precisa manter contratadas, como é feito o cálculo da Cota
• Como é feita a contratação, onde encontrar candidatos a emprego com deficiência
• Especificidades do contrato de trabalho do empregado deficiente
• Aspectos importantes que a empresa precisa saber sobre a contratação de empregado deficiente
• Principais dúvidas sobre a lei de Cotas