Cotas para portadores de deficiência

Cotas para portadores de deficiência

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O que saber sobre a Lei de Cota e a contratação de empregado com deficiência. Quais empresas são obrigadas e quantas pessoas com deficiência o empregador precisa manter contratado. E quais são as deficiências que entram na reserva legal de cargos.

Conteúdo programático:

  • Conceito de pessoa com deficiência para a Lei de Cotas
  • Empresas que são obrigadas a preencher um percentual de seus cargos com pessoas com deficiência
  • Quantas pessoas com deficiência a empresa precisa manter contratadas, como é feito o cálculo da Cota
  • Como é feita a contratação, onde encontrar candidatos a emprego com deficiência
  • Especificidades do contrato de trabalho do empregado deficiente
  • Aspectos importantes que a empresa precisa saber sobre a contratação de empregado deficiente
  • Principais dúvidas sobre a lei de Cotas

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