Faltas que podem ser abonadas e faltas que podem sofrer desconto

Neste curso você irá saber quais consequências o trabalhador pode sofrer no caso de faltas injustificadas; quais são as hipóteses de faltas legais justificadas e que devem ser abonadas pelo empregador; e em quais casos o empregador poderá reconhecer a falta como justa, apesar de não prevista em Lei.

Conteúdo programático:

• Hipóteses de ausências legais justificadas, que devem ser abonadas
• Hipóteses de ausências justas, porém não protegidas por lei, que podem sofrer descontos
• No caso de ausências sem justificativa quais os descontos o empregado pode sofrer, além de outras punições