Avaliação de Desempenho 360º

A avaliação de desempenho por competências é uma prática que vem sendo adotada nas empresas com o objetivo de alinhar a gestão de pessoas com base em competências. E o curso visa instrumentalizar os gestores a implementarem mais uma dessas práticas que é a avaliação de desempenho, porém orientada pelo viés das competências.

Conteúdo programático:

• Avaliação de desempenho com foco em competência
• Conceitos de gestão por competência
• Conceitos de avaliação de desempenho
• Indicadores desempenho por competência
• Porquê avaliar o desempenho dos colaboradores?
• Mapeamento e mensuração de competências
• Competências organizacionais e corporativas
• Mapeamento de competências organizacionais
• O que é mapeamento de competências?
• Etapas do processo de avaliação de desem­penho por competências
• Como analisar os resultados
• Técnicas de feedback
• Importância do feedback na devolutiva de uma avaliação