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Gestão de Mudanças

Gestão de Mudanças

Informações sobre o curso

Detalhes do curso

Orientado para a implementação de mudanças no ambiente de trabalho, o curso visa tratar os principais conceitos e técnicas mais modernas para se implantar um processo de mudança, permitindo que o treinando entenda os cenários e possa tomar as decisões mais acertadas para que a mudança aconteça da forma mais adequada dentro da empresa.

Conteúdo programático:

MÓDULO I
  • O que é gestão de mudanças?
  • A mudança começa com a visão
  • A estratégia
  • Obstáculos comuns às mudanças e o papel do líder
  • Contexto
  • Ações do líder
  • Na prática
MÓDULO II
  • Oito passos para uma gestão de mudanças eficaz
  • Aumente a urgência
  • Construir uma equipe orientadora
  • Obter a visão correta
  • Comunique-se
  • Delegar ação
  • Criar ganhos de curto prazo
  • Não pare
  • Consolidar a mudança
  • O que funciona
  • O que não funciona
  • Erros comuns
  • Dica
  • Novo comportamento desejado
  • Na prática
MÓDULO III
  • Estratégia de comunicação
  • Construir uma estratégia
  • Envolver os Stakeholders Fundamentais nos Esforços de Comunicação
  • Determinar o Conteúdo da Mensagem
  • Identificar os Canais de Comunicação Mais Eficazes
  • Garantir Continuidade
  • Na prática
MÓDULO IV
  • Gestão de emoções na mudança
  • Finalização
  • Zona Neutra
  • Reinício
  • Na prática
  • Fechamento

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