Liderança Situacional

O curso foi desenvolvido para modernizar a visão dos líderes em geral, trazendo conceitos que impactam diretamente na forma de liderar nos tempos atuais. A percepção das diferentes situações e perfis profissionais e consequente adaptação do estilo de liderança é um resultado esperado com a aplicação desse curso.

Conteúdo programático:

• Preparar liderança para conduzir qualquer situação, oportunidade ou desafio
• Utilizar diferentes estilos de liderança para desenvolver os colaboradores, bem como ter compromisso com as melhorias da empresa
• Autocrático, Democrático, Liberal, Missão da empresa X Missão do colaborador
• Os quatro estágios diferentes de maturidade da equipe
• Dirigir, Orientar, Apoiar, Delegar
• Desenvolver a habilidade de comunicação para aumentar a quantidade e qualidade de feedback sobre performance
• Feedback e Feedforward
• “Escutatória” ou a arte de ouvir
• Aprimorar habilidades para desenvolver pes­soas e gerir mudanças
• Visualizar e resolver problemas complexos de forma simples
• Problema x Preocupação
• Incentivar os colaboradores a ultrapassarem seus limites, motivar a si mesmo e as pesso­as a seu redor
• Autoconhecimento da gerencia
• Autoconhecimento do colaborador