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Práticas de Seleção por Competências

Práticas de Seleção por Competências

Informações sobre o curso

Detalhes do curso

O objetivo central é auxiliar os gestores das mais diversas áreas e hierarquias a aplicar essa modelo de seleção por competências, entendendo a origem, os impactos e principalmente as ferramentas que devem ser usadas nessa implementação.

Conteúdo programático:

  • Instrumentalizar os participantes para desen­volverem um processo de recrutamento e seleção
  • Características e competências pessoais e profissionais necessárias ao bom desempe­nho na função
  • Ética
  • Recrutamento & seleção
  • Identificação de necessidade de contratação
  • O processo de recrutamento e seleção
  • Perfil como direcionador do processo seletivo
  • Interno e Externo: vantagens e desvantagens
  • Ferramentas utilizadas nos processos seletivos
  • Dinâmicas de grupo
  • Testes psicológicos
  • Definição
  • Aspectos legais a considerar
  • Como elaborar
  • Entrevista
  • Clássica
  • Por competências
  • Fases da entrevista: preparação, execução, avaliação
  • Outros instrumentos – informações complementares
  • Sites de relacionamento
  • Blogs
  • Encerramento de processos seletivos e controles.

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